on 2019/11/25
Presentación Pueblo Consciente – 12 – Valores morales y creación de una Súper Cultura.
Palabras: 1967.
Valores: 13 minutos.
Páginas: 6 páginas.
Estudio de Dilemas Éticos y Estudios de Caso.
Problemas de la cultura Ecuatoriana que hay que solucionar:
- Somos sociedades desconfiadas.
- Violentas.
- Indolentes (Que tiene pereza y falta de voluntad para hacer una cosa).
- Discriminatorias (racistas).
- Intolerantes (no se aceptan costumbres y tradiciones de otras personas, de raza, de otra comunidad, sexualidad, municipio, región o país).
- No reconocen la ley y la legalidad como una práctica deseable.
Valores: los valores compartidos son el componente más importante de un movimiento. Un Pueblo Conscientino valora el florecimiento humano, definido como la mejora de los niveles de vida y el respeto por la dignidad inherente a cada persona.
Cultura: una cosa es definir valores y otra instanciarlos. La cultura es un conjunto de normas y costumbres que siguen los participantes del movimiento. Para el movimiento de los Pueblos Conscientes, esto incluye cosas como la curiosidad intelectual, apertura, espíritu emprendedor, actitud de hacer las cosas bien, enfoque a largo plazo, tolerancia, generosidad y un enfoque implacable en los resultados. La cultura define cómo se practica dentro de la red que es el movimiento.
Acción: la última parte de un movimiento es la acción. Una visión estratégica más amplia de cómo las personas y las organizaciones pueden participar. La acción puede tomar varias formas diferentes dentro del movimiento de Pueblos Conscientes, incluído el espíritu empresarial, la construcción de un Pueblo Consciente, discutir el diseño de los Pueblos Conscientes con sus amigos o en las redes sociales, ofrecer su tiempo como voluntario o donar a organizaciones sin fines de lucro afiliadas. Esta visión estratégica más amplia permite que el movimiento crezca y se expanda con el tiempo, dando la bienvenida a nuevos participantes.
Valores:
Verdad: no mentimos. Intentamos buscar la verdad mediante la discusión activa y constructiva con propuestas innovadoras.
Discusión activa: valoramos las discusiones activas donde no existen monopolios de la palabra, donde no existen sarcasmos, o personas que interrumpen. Si alguien es sarcástico o interrumpen, serán expulsados de la discusión. Las discusiones equitativas se hacen cediendo la palabra, o con una metodología de reloj (con un tiempo designado para hablar).
Bondad: crear un entorno libre de prejuicios, donde se promueva la discusión activa. Se buena gente.
Belleza: cuida las instalaciones, tu cuarto, tu apariencia e higiene personal. Respeta los códigos de vestimentas designaos.
Higiene personal: valoramos a las personas que se bañan y huelen neutro o bien. Respeta el campo visual de las otras personas y tú el campo olfativo de las otras personas. Usa desodorante y lava tu ropa para que no invadas el espacio olfativo de las otras personas con malos olores.
Libertad: La libertad viene con responsabilidad. Tú eres responsable por tus actos.
Puntualidad: llega a la hora que te dicen que llegues, haz lo que tengas que hacer sin excusas para llegar a las horas desganas. Respeta el tiempo de las demás personas. Si no respetas su tiempo, entonces pierdes credibilidad, e imagen.
Diferencia entre Libertario, Libertinaje, y Liberal.
Estamos a favor de esto (nuestros valores).
Valores Morales, lo que valoramos.
La construcción de relaciones. Para nosotros, las relaciones humanas y con el ambiente es lo más importante.
Construcción de comunidades.
Construcción de amistades.
Hablamos en términos de “nosotros”.
Trabajo en equipo para el bien común.
Confiar y creer en la gente (darles el beneficio de la duda).
Apoyo mutuo.
Fraternidad.
Colaboración.
Conexión.
Que la gente confíe en nosotros.
Autenticidad.
Humildad.
“Capaz estoy equivocado y capaz tu tienes la razón.”
Pequeñas acciones positivas diariamente.
Responsabilidad personal.
Flexibilidad.
Respeto hacia el ser humano, la naturaleza e ideas diferentes.
Diálogo.
Visión compartida.
Honestidad.
Cooperación.
Sentido de contribución.
Sinceridad.
Optimismo.
El trabajo es placentero y dignifica.
Valoramos la auto-motivación y la motivación intrínseca.
Valoramos a las personas por lo que son, no por lo que tienen, si no por sus acciones.
Igualdad de respeto y oportunidades, independientemente de la edad de las personas o el género. Los jóvenes deben respetar a los adultos, y los adultos deben respetar a los jóvenes. Los jóvenes deben respetar a los mayores no por el simple hecho de que “tienen más años”; el respeto que tiene cada personas es por que se gana al tratar con respeto a otros. Los adultos deben respetar a los jóvenes por que son personas y tomarles en cuenta aun que no tengan la misma experiencia que ellos. Para nosotros, la edad de las personas no genera “respeto incondicional”, el respeto se gana. Todas las personas independientemente de su edad tienen igualdad de derecho de oportunidades y respeto.
Comida orgánica.
A favor de la experimentación, a hacer pruebas, la tolerancia a los errores y toma de riesgos planificados.
Innovación y creatividad para probar nuevas ideas, generar disrupción y alta adaptación al cambio.
Progreso, adelantos, avances, mejoras, abundancia, generosidad, dar.
Investigación, lógica, ciencia, el éxito y la superación.
Felicidad, alegría, libertad, independencia, autonomía y soberanía.
Democracia Conciente.
Educación, profesores, guías, coaching y tutores.
Sabiduría.
Nuevos saberes y respeto a las nuevas ideas y las ideas diferentes.
Apertura a nuevas ideas (beneficio de la duda).
Cuestionamiento.
Flexibilidad.
Beneficio de la duda.
Escuchar, a oír, a dar oídos y poner atención cuando las personas hablan.
Trascendencia.
Optimización y pensar en “¿Cómo puedo hacer más eficiente esto y efectivo?
Tecnología, ingeniería, técnica y ciencia.
Ahorros e inversión.
Empresas, emprendimiento y emprendedores.
Descentralización.
Valentía.
Justicia.
Riqueza.
Trabajo.
Sacrificio.
Vida, paz.
Libertad.
Naturaleza.
Cursos, talleres, libros.
Lealtad y fidelidad.
Vida.
Humanidad.
Limpieza e higiene.
Solución de problemas.
Calidad.
Causas humanitarias.
Rebeldía contra la injusticia, rebeldía contra la tiranía y desobediencia pacífica.
Liderazgo servicial.
Las noticias positivas.
Democracia y los gobiernos justos.
Obediencia justa.
A favor de la huella ecológica conciente y mínima.
Relajación.
Trabajo duro e inteligente.
Balance y Equilibrio.
Diversión sana.
Diversidad.
Moderación.
Clientes que son respetuosos y pagan.
A favor del arte y las diferentes artes.
A favor del perdón.
Pago de deudas.
Propiedad privada y la economía del Open Source.
Estamos a favor del open source y a favor también del software privado. Estamos a favor de las patentes y la propiedad privada.
Sacrificio.
Naturaleza.
Estamos a favor de la Digitalización. Estamos a favor de la Ruptura. Estamos a favor de la Desmaterialización. Estamos a favor de la Desmonetización. Estamos a favor de la Democratización. Estamos a favor del valor intrínseco que tienen las personas y las cosas. Estamos a favor de los precios bajos, y buena calidad. Estoy a favor de una buena relación precio, calidad. Evolución.
Servicio y la buena atención a las personas.
Gente con sangre liviana y fácil de tratar. Buena paga. Edificación (hablar bien de alguien).Ambiente positivo. Formación de Cultura de colaboración (una Súper Cultura).
Humildad.
Concientización.
Transparencia.
Estamos en contra de:
Estamos en contra del dogmatismo y las posturas inflexibles. De las personas que están a la defensiva y defienden con violencia sus puntos de vista, en vez de defender sus posturas con argumentos lógicos.
Estamos en contra de la represión contra el pensamiento independiente y cuestionador.
En contra del pensamiento binario, o blanco o negro. Una mejor forma de pensar, es desarrollar el arte de saber cuando aplicar los extremos. En algunas ocasiones es más inteligente ser flexible, en otras veces es más inteligente ser rígido, y en otras ocasiones los grises es la mejor alternativa.
En contra de la arrogancia. “Solo yo sé” o “Solo yo tengo la razón”.
Estamos en contra de la rigidez, la inflexibilidad, el no cuestionamiento, la obediencia sin razonamiento y aceptación ciega.
Estamos en contra de cualquier tipo de fanatismo y el radicalismo que generan intolerancia y falta de respeto de un grupo contra otras personas o grupos.
Estamos en contra de los imperios que se manifiestan en países o empresas que tienen como objetivo el crecimiento ilimitado para acaparar todo lo que puedan.
Estamos en contra de los monopolios que se pueden manifestar en empresas (y corporaciones), en instituciones religiosas, e instituciones educativas (como las universidades).
Estoy en contra de las marcas o instituciones que venden productos y servicios sobre preciados (Por ejemplo: marcas de ropa, o las universidades que venden educación sobre preciada).
En contra de la obsolescencia programada.
Estamos en contra de los gobiernos, corporaciones e instituciones que promueven el no cuestionamiento.
Estamos en contra de la cobardía, los buleadores, las personas abusivas e intimidadores.
En contra de las corporaciones corruptas.
En contra de los transgénicos.
En contra de los psicópatas y los sociópatas.
En contra de los vampiros emocionales que chupan energía.
Estamos en contra de la tiranía, dictadura, abuso.
En contra de los líderes despóticos.
Estamos en contra de la centralización del poder en pocas manos.
Opresión.
En contra de juzgar sin conocer las perspectiva del otro lado.
En contra de la injusticia.
En contra del “yo” egocéntrico e individualista que solo vela por los intereses de una persona.
No valoramos a las personas por su nivel de educación, o los títulos universitarios. Las personas no son mejores o peores o valen más o menos por los títulos que tienen. Las personas valen por lo que son, por la forma cómo tratan a las personas.
Estamos en contra de los gastos ostentosos.
En contra del consumismo, materialismo.
En contra de la ostentosidad, la superficialidad y solo la imagen exterior vale.
Estamos en contra del consumismo sin control que a muchas personas les lleva a un alto endeudamiento con las tarjetas de crédito.
En contra de las personas groseras o abusivas. Estamos en contra de la máxima “el cliente siempre tiene la razón”. El cliente no siempre tiene la razón, en la mayoría de veces puede ser que tenga la razón, pero si el cliente es el cliente es grosero no tiene la razón.
Estamos en contra del paternalismo, del populismo.
En contra de las pandillas.
En contra de las mafias.
No valoramos los títulos que tienen las personas, si no las acciones que hacen las personas. Estamos en contra del racismo. Del fascismo. De las jerarquías.
Exageración en vez de la moderación.
En contra de los conflictos recurrentes que no tiene resolución (ejemplo: las guerras entre diferentes religiones).
En contra de la traición, de los traidores.
En contra de la manipulación de los noticieros que solo dan noticias negativas y generan miedo.
Estamos en contra del engaño.
Vagancia. “Todos los trabajos son dolorosos.”
De las personas que solo hacen las cosas por motivación externa.
En contra del estilo de vida acelerado y con estrés que se vive en muchas ciudades.
Drogas y alcoholismo, los vicios y las perversiones.
Estoy en contra del estatus y el elitismo. Estoy en contra de las personas sobrada, pesadas. En contra de las personas que no pagan las deudas, que no son confiables, no son serias. Estamos en contra de las organizaciones que no creen en la gente. En contra de ambiente hostil. Estoy en contra de los cultos, el control masivo.
Anti-Valores de la Ideología en una sola palabra. (También estoy en contra de).
Esclavitud.
Culpar.
Intimidación.
Manipulación.
Violencia.
Imposición.
Mentira.
Estafa.
Estafadores.
Tramposos.
Engaño.
Difamación.
Amenazas.
Egoísmo.
Agresión.
Evitar riesgo.
Burlarse.
Victimización.
Cinismo.
Descaro.
Desvergüenza.
Exageración.
Facilismo.
Mediocridad.
Muerte.
Guerra.
Destrucción.
Demagogia.
Psicopatía.
Psociopatía.
Narcisismo.
Egocentrismo.
Vanidad.
Vagancia.
Mediocre.
Desbalance.
Excesos.
Arrogancia.
Exclusividad.
Secretismo.
Chismes.
Mentira.
Manipulación.
Ingratitud (falta de agradecimiento).
Extremista.
Fanatismo.
Culto.
Sectario (sectas).
Intolerante.
Intransigente.
Recalcitrante.
Obstinado.
Terco.
Porfiado.
El valor de proteger.
Desde pequeños, a las personas en los Pueblos Conscientes se les enseña que su deber es proteger a su familia, a sus amigos, y a las personas desconocidas de posibles peligros. Un Súper Humano defiende y cuida a las personas.
Por ejemplo, si un amigo está borracho y está manejando, un buen amigo le dice que ya no tome más, o no le deja manejar el auto. En una Súper Cultura, la gente ya no se emborracha.