Trainning Room

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El objetivo del Sistema Económico Consciente con Ciencia es generar Empresas Conscientes. Uno de los objetivos de las Empresas Conscientes es generar Riqueza Verdadera. A diferencia de una empresa privada tradicional, que tiene como objetivo maximizar las utilidades para los accionistas (lo cual, como dijo incorrectamente el economista Milton Friedman, es la única misión que tienen las empresas), las Empresas Conscientes tienen, además de este objetivo, generar Riqueza Verdadera. La Riqueza Verdadera no se trata solo de tener un buen flujo de caja mensual que sea superior a tus gastos y te permita ahorrar; la riqueza verdadera es ser rico en varias dimensiones de la vida. Entre estas, ser rico es tener salud física y mental: your wealth is your health. El objetivo es invertir en tecnologías para que los accionistas, empleados y clientes arrendatarios puedan disfrutar de estas, y así ser ricos en salud física y mental. Esto significa prevenir y mejorar condiciones como la decadencia mental que se genera a medida que pasan los años, lo cual puede causar problemas cognitivos como Alzheimer, demencia, problemas de memoria, etc.

La afirmación sobre Milton Friedman en tu texto tiene un fundamento, aunque puede necesitar algo de matización. Milton Friedman, un influyente economista estadounidense, es conocido por su afirmación de que «la responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios». Este punto de vista se expuso en un artículo de 1970 publicado en The New York Times Magazine, en el cual Friedman argumentaba que las empresas, actuando en interés de sus accionistas, deberían centrarse en maximizar las ganancias dentro de las reglas del juego, es decir, respetando la ley y la ética básica.

Friedman creía que los ejecutivos de las empresas tenían la obligación fiduciaria de actuar en el mejor interés de los accionistas, lo que generalmente se interpretaba como maximizar el valor para ellos. Sin embargo, su enfoque ha sido criticado por ser demasiado estrecho y por no considerar otros aspectos como la responsabilidad social, el bienestar de los empleados, o el impacto ambiental, elementos que son cada vez más valorados en las empresas modernas bajo el concepto de «capitalismo consciente» o «responsabilidad social corporativa».

Por lo tanto, aunque la frase en tu texto refleja una crítica común al enfoque de Friedman, podría ser útil reconocer que su punto de vista era más complejo y estaba enmarcado en el contexto económico y social de su tiempo.

Es correcto que la afirmación de Milton Friedman ha tenido un impacto significativo en la manera en que las empresas operan, y muchos críticos señalan que ha contribuido a prácticas empresariales que priorizan las ganancias sobre otros valores como la ética, la sostenibilidad, y la responsabilidad social.

La idea de que la principal responsabilidad de una empresa es maximizar los beneficios de los accionistas, como proponía Friedman, ha sido adoptada ampliamente en el mundo empresarial, especialmente en los Estados Unidos. Esto ha llevado a que muchas empresas se centren en aumentar los precios de las acciones a corto plazo, a veces a expensas de otras consideraciones importantes.

Casos como los de Volkswagen y ExxonMobil, que mencionas, son ejemplos destacados de los efectos negativos de esta filosofía.

Volkswagen: La empresa fue descubierta manipulando los resultados de las pruebas de emisiones en sus vehículos diésel, en lo que se conoce como el «Dieselgate». Este escándalo fue motivado por la presión para mantener la competitividad en el mercado y cumplir con los objetivos financieros, lo que llevó a prácticas deshonestas para reducir costos y maximizar las ganancias.
ExxonMobil: La compañía ha sido acusada de ocultar información sobre el cambio climático durante décadas, a pesar de tener investigaciones internas que demostraban su impacto. El objetivo de estas acciones fue proteger los intereses financieros de la empresa y maximizar los beneficios a corto plazo, incluso si eso significaba comprometer la verdad y la salud del planeta.

Estos casos ilustran cómo el enfoque en la maximización de beneficios para los accionistas puede llevar a decisiones que son perjudiciales para el medio ambiente, la sociedad, y, en última instancia, para la propia empresa, ya que cuando se descubren estas prácticas, el daño a la reputación y las sanciones legales pueden ser enormes.

Por lo tanto, aunque la filosofía de Friedman ha impulsado el crecimiento económico y la innovación en muchas áreas, también ha sido criticada por fomentar una mentalidad que, en algunos casos, puede llevar a prácticas irresponsables y poco éticas.

Esta idea fue rechazada por los accionistas, los accionistas me dijeron «a mi no me interesan esas ideas de «Riqueza Verdadera», eso es muy complicado, yo lo único que quiero es que la empresa me de más réditos, nada más, después yo he de saber qué hago con mi plata.»

Ben Greenfield y Dave Pascoe hacen los protocolos y las rutinas que yo proponía. La idea era hacer lo que los pioneros hacen, para el beneficio de los accionistas, empleados, y clientes arrendatarios, y así generar una ventaja competitiva de negocios, en «la organización no solo arrendamos, y nos permite hacer plata, si no que además me ayudan a ser rico verdaderamente.» Esta idea fue rechazada.

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